• 規章制度
    泰岳燃氣、泰山燃氣集團有限公司工裝管理辦法
    本站    2024/8/30 16:26:15    5404   

    為進一步加強企業文化融合,規范企業管理,展示員工良好精神面貌,塑造國企品牌形象,按照國有企業津貼補貼和福利管理有關要求,泰岳燃氣、泰山燃氣集團統一為本部員工定制工裝,特制定管理辦法如下:

    一、適用范圍

    本辦法適用于泰岳燃氣、泰山燃氣本部全體正式員工。

    二、工裝構成和配置

    (一)按季節不同,工裝原則上分為秋冬裝和春夏裝。

    1.秋冬裝:(每人2套,著裝時間原則上為每年10月1日至次年的4月30日)。

    男裝:以西裝為工裝標準,顏色深色為宜,整套工裝包括西服、長袖襯衫、西褲。

    女裝:以西裝為工裝標準,顏色以黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗紅色為宜,整套工裝包括西服、長袖襯衫(有領)、西褲。

    2.春夏裝:

    (每人2套,著裝時間原則上為每年5月1日至9月30日)。

    男裝:穿短袖襯衣、西褲,顏色參照秋冬裝標準。

    女裝:穿短袖襯衣(有領)、西褲,顏色參照秋冬裝標準。

    (三)工裝更換周期原則上為2年,各部室如需臨時新增工裝應說明原因并提出書面申請,經分管領導審核、主要領導批準后由綜合辦公室統一辦理。

    三、穿戴要求

    (一)日常工作日上班期間,員工應統一穿著工裝。

    (二)員工不得私自改變工裝的樣式和穿著方法,不得借與外人。

    (三)工裝應保持干凈、整齊、無破損,不得卷起褲腳。

    (四)著襯衣時,男員工襯衣下擺扎系于褲腰內,并扎系腰帶,女員工著襯衣要自然得體,襯衣內著內衣時,內衣不得外露。

    (五)保持工裝干凈、整齊,不得出現掉扣、錯扣、脫線、破損、污損等現象。

    四、收發保管

    員工領取工裝時,應填寫《工裝領用登記表》,憑登記表領用服裝。

    五、工裝定制

    (一)樣式和面料評審

    成立由公司領導、綜合辦公室、財務融資部、紀檢辦公室負責人組成的工裝樣式和面料評審小組,評審小組組長由分管綜合辦公室的領導同志擔任。

    (二)供應商評審

    供應商評審由綜合辦公室負責牽頭,按質量管理文件中關于供應商評審的相關規定組織評審。

    (三)泰岳燃氣、泰山燃氣權屬子公司可結合自身實際,按照工作需求和財務管理制度開展工裝定制工作。

    六、職責分工

    (一)綜合辦公室負責牽頭工裝樣式、面料及供應商的選擇評審和定價;負責工裝的登記發放工作。

    (二)財務融資部負責協助綜合辦公室做好工裝預算及資金撥付工作;負責監督權屬子公司工裝預算及實際支付情況。

    (三)紀委辦公室負責督導檢查員工著裝規范工作。監督員工規范著裝。

     

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